Schoology, un levier pour l’apprentissage auto-dirigé en entreprise

Il est de plus en plus courant pour les entreprises de se tourner vers des outils numériques afin d’optimiser la formation et l’éducation professionnelle continue de leur personnel. Parmi ces outils, Schoology se distingue par sa polyvalence et son soutien à l’apprentissage auto-dirigé. Cet article explore comment Schoology peut aider à favoriser cette forme d’apprentissage dans le cadre professionnel.

L’apprentissage auto-dirigé, qu’est-ce que c’est ?

L’apprentissage auto-dirigé correspond à une démarche proactive de l’apprenant qui définit lui-même ses objectifs d’apprentissage, choisit les ressources nécessaires et évalue ses propres progrès. «L’auto-direction dans l’apprentissage implique une responsabilité partagée où l’individu a la capacité d’être actif et indépendant dans son processus d’apprentissage», souligne Malcolm Knowles, un spécialiste reconnu de l’éducation des adultes.

Schoology : une plateforme adaptée à ce type d’apprentissage

Schoology est une plateforme d’apprentissage en ligne qui propose une gamme complète de fonctionnalités facilitant l’auto-formation. Elle offre aux apprenants la possibilité de suivre leur progression, de dialoguer avec leurs pairs et formateurs, de partager des ressources ou encore d’accéder à des cours en ligne. Les apprenants peuvent ainsi gérer leur apprentissage à leur propre rythme tout en bénéficiant du soutien nécessaire.

Comment Schoology soutient-il l’apprentissage auto-dirigé?

Schoology favorise l’apprentissage auto-dirigé par le biais de plusieurs fonctionnalités clés. Tout d’abord, la plateforme permet aux apprenants de définir leurs propres objectifs et cheminements d’apprentissage. Ils peuvent choisir les modules qui correspondent le mieux à leurs aspirations professionnelles et personnaliser leurs parcours en fonction de leurs besoins spécifiques.

Ensuite, Schoology offre également des outils pour suivre les progrès et évaluer les compétences acquises. Les apprenants peuvent ainsi visualiser leur progression, comprendre où ils sont forts ou faibles, et ajuster leur plan d’apprentissage en conséquence.

Enfin, Schoology favorise la collaboration entre apprenants. La plateforme met à disposition des forums de discussion, des espaces de partage de documents ou encore des chats vidéo. Ces espaces collaboratifs encouragent non seulement le partage d’expériences mais aussi la co-construction du savoir. «La collaboration renforce l’autonomie car elle permet aux apprenants d’échanger sur leurs méthodes respectives et de confronter leurs points de vue», explique Peter Senge, expert en management du MIT Sloan School of Management.

Schoology : un atout pour les entreprises

Schoology, grâce à ses nombreuses fonctionnalités favorisant l’apprentissage auto-dirigé, représente un atout certain pour les entreprises souhaitant développer les compétences de leurs employés tout en valorisant leur autonomie. En effet, cette approche suppose non seulement un gain en termes d’efficacité pédagogique mais aussi une augmentation potentielle du niveau d’engagement des employés dans leur parcours professionnel.

Pour illustrer cela, prenons l’exemple fictif mais révélateur d’une entreprise X ayant mis en place Schoology comme outil principal pour sa formation continue. Après 6 mois d’utilisation, elle constate une hausse notable du taux de participation aux formations proposées (augmentation de 30%), ainsi qu’une amélioration significative des performances professionnelles liées aux compétences développées (+20% par rapport à la période précédente). De plus, 80% des employés interrogés déclarent se sentir plus engagés dans leur travail depuis qu’ils ont accès à cet outil.

Loin d’être un simple gadget technologique, Schoology s’impose comme un véritable facilitateur pour promouvoir une approche proactive et autonome du développement personnel au sein même des organisations professionnelles.