Les cadeaux salariés: Un levier de motivation et d’engagement à ne pas négliger

Les entreprises sont perpétuellement en quête de moyens efficaces pour motiver leurs employés, fidéliser les talents et favoriser un environnement de travail positif. Au cœur de ces stratégies se trouve une pratique à la fois ancienne et toujours d’actualité : offrir des cadeaux aux salariés.

Qu’est-ce qu’un cadeau salarié ?

Par définition, un cadeau salarié est un présent offert par l’employeur à ses employés. Il peut s’agir d’un objet matériel, comme un produit high-tech ou des chèques-cadeaux, ou d’une expérience, comme un voyage ou une sortie culturelle. Le cadeau peut être donné à l’occasion d’événements spécifiques (Noël, anniversaires, fête du travail…), pour récompenser la performance ou simplement pour montrer de l’appréciation.

La valeur ajoutée des cadeaux salariés

Loin d’être une dépense superflue, le cadeau salarié est un investissement qui peut apporter une valeur ajoutée significative à l’entreprise. Selon une étude réalisée par l’institut Gallup, les employés qui se sentent appréciés sont plus susceptibles d’être engagés dans leur travail et de rester fidèles à leur employeur.

Ceci est confirmé par Anne-Laure Charbonnier, experte en ressources humaines : « Un employé qui se sent valorisé et reconnu est plus motivé et plus productif. Un simple geste comme offrir un cadeau peut avoir un impact considérable sur son engagement et sa satisfaction au travail. »

Cadeaux salariés : quelle réglementation ?

Même si le principe du cadeau salarié est généralement bien accepté, il faut toutefois veiller au respect de certaines règles. En France par exemple, les cadeaux en nature ou les bons d’achat offerts aux salariés sont soumis à une réglementation précise. Selon l’Urssaf, ils peuvent être exonérés de cotisations sociales s’ils n’excèdent pas 5 % du plafond mensuel de la sécurité sociale par année civile et par salarié.

Des idées de cadeaux pour vos employés

Pour marquer les esprits sans alourdir le budget de votre entreprise, voici quelques idées de cadeaux salariés :

  • Coffrets-cadeaux : Ils peuvent contenir des produits gastronomiques locaux, des articles écoresponsables ou encore des objets liés au bien-être au travail.
  • Bons d’achat : Ils permettent aux employés de choisir eux-mêmes leurs présents dans une sélection variée de boutiques.
  • Journées team-building : Elles renforceront la cohésion entre vos équipes tout en offrant une pause agréable hors du cadre professionnel habituel.
  • Dons caritatifs : Pourquoi ne pas faire un don au nom de vos employés à une œuvre caritative ? Cela véhiculera les valeurs solidaires de votre entreprise.

L’importance du choix du cadeau

Mais quel que soit le cadeau salarié, le plus important est sans doute qu’il soit choisi avec soin et personnalisation. Un présent impersonnel risque en effet de passer inaperçu voire d’avoir l’effet inverse que celui escompté. Prenez donc le temps d’étudier vos options et n’hésitez pas à solliciter l’avis des principaux intéressés !

Ainsi, loin d’être anodins ou superficiels, les cadeaux pour les salariés contribuent grandement à créer un climat favorable au sein des entreprises. Ils participent activement à l’amélioration du bien-être au travail ainsi qu’à la motivation des équipes.