La création d’entreprise est un enjeu majeur pour l’économie et le dynamisme d’un pays. Cependant, les femmes sont encore trop peu nombreuses à se lancer dans cette aventure entrepreneuriale. Pour remédier à cette situation, de nombreuses aides existent, spécifiquement dédiées aux femmes créatrices d’entreprise. Zoom sur ces dispositifs qui visent à encourager l’égalité professionnelle et économique.
Les chiffres de la création d’entreprise par les femmes
En France, seulement 30% des créateurs d’entreprise sont des femmes, selon les données de l’Insee. Ce chiffre reste stable depuis plusieurs années, malgré les efforts déployés pour encourager la mixité et la parité dans le monde de l’entrepreneuriat. Les raisons de cette faible présence féminine sont multiples : freins culturels et sociaux, manque de confiance en soi, difficultés à concilier vie professionnelle et vie privée, etc. Pourtant, les entreprises dirigées par des femmes affichent souvent de meilleures performances économiques que celles dirigées par des hommes.
Les dispositifs publics d’aide à la création d’entreprise pour les femmes
Face à ce constat, plusieurs dispositifs publics ont été mis en place pour soutenir la création d’entreprise par les femmes. Parmi eux :
- L’Agefiph, qui propose des aides financières et un accompagnement personnalisé pour les femmes en situation de handicap souhaitant créer ou reprendre une entreprise.
- Le Fonds de garantie à l’initiative des femmes (FGIF), qui facilite l’accès au crédit des femmes entrepreneures en se portant garant auprès des banques. Ce dispositif est géré par France Active et peut couvrir jusqu’à 70% du montant du prêt, dans la limite de 45 000 euros.
- Les Chambres de commerce et d’industrie (CCI) et les Chambres de métiers et de l’artisanat (CMA) qui proposent des formations, des conseils et un accompagnement pour les porteuses de projet.
Les initiatives privées en faveur de l’entrepreneuriat féminin
Outre ces dispositifs publics, plusieurs initiatives privées contribuent également à soutenir la création d’entreprise par les femmes. On peut citer notamment :
- Les réseaux d’accompagnement dédiés aux femmes, comme Femmes Business Angels, Action’elles ou encore Femmes Chefs d’Entreprises, qui offrent un soutien financier, humain et matériel aux créatrices d’entreprise.
- Les concours spécifiques pour les femmes entrepreneures, tels que le Prix Pépite, le Trophée Excellencia ou le Prix Entrepreneure Responsable, qui récompensent les meilleures initiatives féminines dans différents domaines (innovation, responsabilité sociale, etc.).
- Les incubateurs et accélérateurs d’entreprises dédiés aux femmes, comme WillA (anciennement Paris Pionnières), The Cantillon ou Sista, qui proposent un accompagnement sur-mesure et des ressources adaptées aux spécificités des projets portés par des femmes.
Les bonnes pratiques pour réussir sa création d’entreprise en tant que femme
Si les aides financières et l’accompagnement sont indispensables pour mener à bien un projet entrepreneurial, il est également important de respecter certaines bonnes pratiques :
- Se faire accompagner dès le début du projet par des professionnels ou des réseaux spécialisés, qui pourront apporter leur expertise et leur soutien tout au long du processus de création d’entreprise.
- Bien préparer son business plan, en mettant en avant les points forts et les atouts spécifiques de son projet. Il est essentiel de soigner la présentation et la rédaction de ce document, qui sera le premier contact avec les financeurs potentiels.
- Oser demander conseil et se former pour acquérir les compétences nécessaires à la gestion d’une entreprise. De nombreuses formations existent, gratuites ou payantes, en ligne ou en présentiel.
- S’appuyer sur son réseau professionnel et personnel pour obtenir des recommandations, des contacts ou des opportunités de financement. Ne pas hésiter à participer à des événements, des salons ou des conférences dédiés à l’entrepreneuriat féminin.
En somme, les dispositifs d’aide à la création d’entreprise pour les femmes sont nombreux et variés. Ils représentent un véritable levier pour favoriser l’égalité professionnelle et économique entre les sexes. Toutefois, il est important de continuer à encourager et soutenir les femmes dans leurs démarches entrepreneuriales, en leur permettant d’accéder aux mêmes ressources et opportunités que leurs homologues masculins.
